El gobierno entrerriano elevó al 19 por ciento la propuesta salarial a los docentes
El gobierno provincial
presentó a los gremios docentes una nueva propuesta de incremento salarial que
supera ampliamente las ofertas a los gremios estatales de la mayoría de las
provincias y sindicatos del sector privado.
Al 8 por ciento
otorgado en marzo, se suma el 9 por ciento en julio y el 2 por ciento el
septiembre, además de una suma remunerativa de hasta 900 pesos.
“Garantizamos que el
salario del trabajador docente nunca quede por debajo de la línea de inflación,
independientemente del porcentaje que acordemos”, dijo la presidenta del CGE,
Marta Landó al término del encuentro que se realizó esta mañana en la sede del
Juzgado Laboral.
La titular de la
cartera educativa resaltó que la nueva propuesta salarial supera la de Buenos
Aires, CABA, Córdoba, Corrientes, Jujuy, La Pampa, Mendoza, Misiones, Neuquén,
Río Negro, Salta, San Juan, Santa Fe y Tucumán.
Del mismo modo, dejó
en claro que los gremios del sector privado, como el caso de UOM, Bancarios,
Uocra, Petroleros, Porteros, Congreso, Luz y Fuerza, Comercio (Faecys), UTA,
entre otros, acordaron incrementos inferiores a la propuesta que el gobierno
realizó hoy a los maestros entrerrianos.
“Estos son momentos
muy complejos en materia financiera y las definiciones que tome el gobierno
nacional repercutirán en forma directa en la provincia. Debemos ser
responsables porque los recursos son de todos los entrerrianos. Y es nuestra
obligación cumplir en tiempo y forma con el pago de salarios, y de cada compromiso
del Estado”, dijo Landó.
“Ratificamos nuestra
voluntad de diálogo y el respeto por las organizaciones gremiales, y esperamos
reciprocidad y que prime la racionalidad. Lo importante es ponernos de acuerdo
y que no pierda el trabajador, nunca va a estar por debajo de la línea inflacionaria.
Hoy estamos por sobre la línea inflacionaria porque hemos otorgado el 8 por
ciento retroactivo a marzo”, agregó la funcionaria.
“En julio estaremos
otorgando 9 por ciento y el septiembre otro 2 por ciento. Si en algún momento
supera el 19 por ciento automáticamente en ese momento revisamos y aplicamos
otro aumento para que no se deteriore el salario. Confiamos en poder llegar a
un acuerdo con los niños en la escuela”, sostuvo.
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