Caos y escándalo en el hospital de Federación
Luego de que el
personal del hospital San José de la ciudad de Federación, exigiera la
presencia de los referentes provinciales del gremio UPCN, para dar a conocer
las injusticias que se pretendían cometer, al elevarse la lista del personal
que iba a pasar a planta permanente, la representante de ese gremio en la
ciudad Jardín, Vanesa Melgar, describió la real situación y anticipo que esta
semana regresarían desde la capital provincial para informar quienes son las 16
personas que finalmente serian parte de esa polémica nominación.
En dialogo con
7Paginas, Vanesa Melgar, dijo que los referentes de UPCN llegaron al hospital
San José de la ciudad de Federación, “porque había mucho manoseo con nuestros
compañeros, sobre todo porque son muchas más las suplencias que se dan para la
administración, cuando hacen faltas más mucamas, choferes, enfermeras y otros
lugares de servicios que están relacionados directamente con la salud pública”,
grafico.
Pase a planta
permanente
Luego la referente de
UPCN, en la ciudad de Federación, comento que el enojo del personal fue porque
se conoció de una lista que habían armado en la dirección del hospital, “donde
faltaban muchos compañeros que están hace mucho tiempo haciendo suplencias, así
que ese fue el reclamo que se llevaron los dirigentes de Paraná”, indico.
Suplencias
extraordinarias
Otro de los planteos
que realizo, Melgar, fue la cantidad de suplencias extraordinarias que se
manejan políticamente, “y eso también es otro manoseo, por lo que la gente está
muy enojada”, señaló.
16 cargos
Sobre el cupo de pase
a planta permanente, confirmo que el listado que tenía la dirección, era de 16
personas, “así que en Paraná, los compañeros iban a revisar la antigüedad de
cada caso, pero además, la idea es ordenar las suplencias extraordinarias para
garantizar la estabilidad laboral-añadiendo- que esta semana volverían de
Paraná, con una respuesta a todas estas denuncias”, afirmo.
Caos
La reciente
intervención no habría solucionado ningún problema de fondo que tiene el
recurso humano del hospital público de la ciudad Jardín, ya que el mismo personal
del nosocomio, comentan a 7Paginas, que el clima que reina allí es de un
verdadero caos, debido a que la convivencia se fue transformando en un
enfrentamiento de todos contra todos; es decir que se pelean las enfermeras,
los administrativos, el personal de servicio, los chóferes entre ellos y esto
lleva a que cada día que pasa los equipos y los servicios funcionen menos.
Otra situación grave,
sería la de los profesionales que no reconocen al director como conducción, y
esto agravado por el manejo de la pareja de la concejal del PJ; quien tendría una
formación secundaria con dificultades.
Toda esta situación
hace un combo de mediocridad e incapacidad nada menos que en el manejo de la
salud de uno de los principales departamentos de Entre Ríos, que es Federación.
A la vista está que si
se analiza por sector las dificultades son muchas y graves.
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