Concordia: 7% para los municipales
El Ejecutivo municipal y Uoemc, gremio que nuclea a los
trabajadores municipales de Concordia acordaron una nueva recomposición
salarial. Será del 7 % (4 en octubre y 3 en noviembre), con lo que el aumento
acumulativo asciende a 34,5 %. En diciembre, y en función de la cláusula de
revisión, las partes volverían a negociar. Lo indicó el dirigente gremial
Maximiliano Torres
En el marco de las negociaciones que se dieron en función de
la “cláusula de revisión” acordada a comienzos del año, el Ejecutivo municipal
y la Unión de Obreros y Empleados Municipales de Concordia (Uoemc) definieron
una nueva recomposición salarial.
“En una reunión que tuvimos con el intendente Enrique Cresto
y otros gremios municipales nos ofrecieron un 7 % (4 % en octubre y 3 % en
noviembre)”, indicó el titular del gremio, Maximiliano Torres.
“Analizamos la propuesta en asamblea y, si bien, la vimos
con buenos ojos, este lunes pedimos que haya una nueva actualización en
diciembre y un bono para enero y febrero”, señaló el dirigente gremial.
En el encuentro de este lunes las partes acordaron “no
cerrar el diálogo” y “seguir trabajando a partir de la cláusula gatillo”.
“No hablamos de un porcentaje determinado para diciembre
porque no sabemos de cuánto va a terminar siendo la inflación”, sostuvo
Maximiliano Ortiz, quien destacó que “lo que hay hasta ahora es el 7 %”.
“Con este 7% llegamos a un aumento acumulativo del 34,5 %”,
resaltó el dirigente gremial, quien indicó que con esta suba salarial el 75 por
ciento de lo que sale de las arcas municipales estará destinado al pago de
salarios.
Finalmente, y consultado el dirigente señaló que “el salario
básico inicial de la categoría 5 (la más baja) es de 12.316 pesos”.
Informo APF a 7Paginas
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