Jornadas para “Emplear sin barreras”
Organizadas por el "Taller Protegido Camino al
Futuro", de la ciudad de Federación, se realizara este próximo viernes y sábado, las jornadas denominadas “Emplear
sin barreras”. Desde dicho taller, se le dijo a 7Paginas, que las mismas son en
el marco del Dia Internacional de las personas con Discapacidad, que se
conmemora el 3 de Diciembre y que tiene como fin tomar conciencia y promover
Entornos Laborales Inclusivos y el consecuente enriquecimiento integral que esta convivencia conlleva.
Según supo 7Paginas, el encuentro está ideado como un
espacio de reflexión e intercambio entre todas y todos los participantes,
teniendo como objetivo reivindicar educar, formar y concientizar, repensar,
revalorizar el rol de la persona con discapacidad, y su entorno , la apuesta a los valores, a la
diversidad, derribando así las barreras
del prejuicio y el desconocimiento, comenzando asi en un futuro no muy lejano a
diagramar y concretar políticas
sustentables, eficaces y positivas en el
tema de Inclusión Laboral. Fomentando espacios comunes- para fortalecernos en
el accionar dentro de una sociedad de la cual formamos parte y que nos demanda
participar como "sujetos de derecho” .
Compromiso desde la acción
El contenido del programa de esta Jornada, a la cual tuvo
acceso este medio, se trata de emplear a personas discapacitadas sin barreras.
Por eso que se desarrollaran charlas de Discapacidad y
Empleo, con temas puntuales, como la Descripción del Programa de Inclusión
Laboral de Personas con Discapacidad de
ASDRA, -Desafíos y necesidades, -RSE(Responsabilidad Social Empresaria) y
Discapacidad
Objetivos de Desarrollo Sostenible.
- ¿Cómo promover un entorno laboral inclusivo?
-Lograr que el empresariado, las instituciones, desarrollen
una gestión inclusiva y sustentable de beneficio reciproco.
- Promover la interacción con la Discapacidad, tanto desde
el vinculo laboral como tambien capacitar al personal en el conocimiento sobre
el relacionamiento con el colectivo de las personas con Discapacidad como
clientes de la empresa.
- Es vital que las empresas conozcan la temática, que
entiendan cómo proceder frente a situaciones que diariamente pueden presentarse
pensando que a mayor conocimiento, se va a lograr mayor éxito.
-GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS INCLUSIVOS.
-Esta Jornada pretende ser un espacio de informacion y
sensibilización para derribar posibles barreras., en un espacio de intercambio
y de comprensión para las empresas públicas y privadas basada en "modelo Social" el cual
se sustenta en el “Paradigma de Derecho”
.-Participación activa de las empresas publicas y/o
privadas,en la comunidad, el trabajo hacia una mayor accesibilidad, mayor
facilidad de acceso a productos y servicios y sin duda,en lo que hace a la
inclusión en los lugares de trabajo.
-Marco de referencia conceptual y normativo, los posibles
recursos y pasos a seguir, así como experiencias de empresas .
-Modalidades para facilitar la inclusión de personas con discapacidad
en mi empresa.
-Presentación de casos.
Viernes 30 de noviembre
18:00 hs
Salon Casa de la Cultura
Jornada gratuita.
Para llevar adelante dichas jornadas se cuenta con la
presencia de Lic. Silvina Alonso( –Coordinadora del Programa de Inclusión Laboral
de Asdra-(quien ademas capacita a empresas, e instituciones y gestiona acciones
tendientes a promover la inclusion laboral de personas con discapacidad en el
mercado laboral abierto y competitivo).
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