Sadop anunció un paro nacional para los días 6, 7 y 8 de marzo
El paro de los días miércoles y jueves será en reclamo por
la “Paritaria Federal”, y el del viernes en tanto, será en demanda del derecho
laboral de las mujeres. La seccional Entre Ríos del gremio, se adherirá a la
medida a la vez que se sumará a una movilización en Buenos Aires convocada para
el 6. Mientras tanto a nivel local se espera para mañana viernes, una respuesta
a la oferta salarial que le presentó al sector el Gobierno de Gustavo Bordet.
El Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) convocó
“a un paro nacional por 48 horas el 6 y 7 de marzo”.
Será para exigir la “urgente convocatoria a la Paritaria
Federal Docente”, en el marco del artículo 10 de la Ley 26.075.
La seccional Entre Ríos del gremio confirmó que adhiere a la
huelga de la semana que viene, a la vez que informó que se sumará con
representantes provinciales a la movilización del día 6 hacia el Ministerio de
Educación de la Nación.
“Sadop rechaza el Decreto 52/18, el cual quitó el derecho de
la negociación colectiva a todos los docentes el país, y en particular a los
privados. Así, el Gobierno incumple la Ley de Financiamiento Educativo N°
26.075, condenando a los maestros y profesores a salarios magros y condiciones
y medio ambiente de trabajo que ponen en riesgo su vida y la de los alumnos”,
cuestionó el sindicato.
Por otro lado, la entidad anunció la medida de fuerza para
el 8 de marzo (de 24 horas) “en reclamo por los derechos laborales de todas las
docentes del país y por la recomposición salarial de sus magros ingresos”.
“Debido a que el 81,2 por ciento de quienes ejercen la
profesión son mujeres, es que Sadop planta su bandera en este día tan especial
y de reivindicación de derechos”, subrayó el sindicato en un comunicado enviado
a esta Agencia.
Sobre la paritaria y el salario.
Sadop hizo notar que
en el contexto actual, “la falta de un piso salarial para todos los educadores
resulta un grave error, que solamente incrementa las enormes diferencias que
existen en todas las jurisdicciones del país”.
Tras recordar que la Paritaria Federal Docente “fue
concebida como un ámbito de diálogo entre los distintos actores de la educación
para la proyección y puesta en marcha de políticas públicas federales”, el
sindicato de los educadores privados reafirmó que “en este tejido, la condición
salarial es necesaria, pero no excluyente, ya que también son importantes la
formación continua, las CyMAT y demás temas que componen una Paritaria. Así es
como se afecta a la educación como un Derecho Humano y bien público y social”.
En este sentido, precisó que desde 2016 hasta este año,
según el Indec “la inflación fue del 169%, lo que dejó al 80% de los docentes
con diez años de antigüedad en una situación de vulnerabilidad total,
desplazándolo por debajo de la línea de pobreza regional, según el mismo
organismo estatal”.
También recordó que “el reclamo también es por los jubilados
docentes, que vieron sus bolsillos golpeados por los desmanejos financieros de
un Gobierno que no encuentra rumbo ni
norte. La modificación del cálculo para obtener el haber jubilatorio – aprobada
en una escandalosa sesión en el Congreso, que incluyó una voraz represión a los
trabajadores presentes- es una muestra más que no se gobierna para el Pueblo sino
que para el FMI”.
“En esa línea también están los compañeros docentes
extraprogramáticos, que mantienen un atraso salarial grave por el no
funcionamiento del Consejo Gremial de la Enseñanza Privada”, acusó Sadop sin
dejar de reclamar “la urgente actualización del Fondo Nacional de Incentivo
Docente (FONID), otra herramienta de sensible importancia para los docentes,
que se encuentra congelada desde 2016”.
La definición salarial en Ente Ríos
Vale remarcar que en materia salarial, el Consejo Directivo
Provincial de Sadop estará resolviendo este viernes 1º de marzo qué respuesta
le dará al Gobierno provincial que ofreció un incremento salarial del 15% en
dos tramos: 10% en marzo y el 5% restante en mayo.
APF
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