El municipio refuerza los programas de promoción del Empleo Joven
A partir de articular programas nacionales, instancias de
formación y el vínculo con el sector privado, desde la Agencia de Empleo de la
Municipalidad se trabaja en acciones de formación, capacitación y generación de
puestos de trabajo. Iniciativas locales que apuntan a sostener el crecimiento
de la ciudad en un contexto macroeconómico adverso.
"Hace muchos años que se viene trabajando con los
jóvenes de 18 a 24 años, con programas que son Nacionales, pero que esta
gestión del Intendente Enrique Cresto, en estos tres años, se le ha dado otra
impronta y ciertas características, creando al Agencia de Promoción del Empleo,
conformando la Sala de Informática, y realizando un trabajo articulado con el
sector privado que seguimos profundizando día a día", señala la titular
del área, Griselda Jachú.
"Ha crecido el número de inscripciones, de jóvenes que
vienen a consultar, y también la cantidad de talleres que brindamos. Uno de los
primeros objetivos que nos fijamos es que los jóvenes puedan terminar los
estudios secundarios. Además se realizan diversos cursos, el de Introducción al
Trabajo, y ahora hemos anexado el Club de Empleo Jóven, el Taller Integrador, y
otras propuestas que ayudan a los jóvenes a alcanzar su primer empleo",
comenta Jachú.
"Concordia está sufriendo la misma situación que tantas
ciudades en todo el país, de receso económico y de falta de empleo. Lo que
buscamos desde la gestión local es tender los puentes para que las empresas que
deciden invertir y necesiten de empleados encuentren a los jóvenes preparados y
calificados que necesitan", comenta. "El propio Intendente es una de
las personas que habla mucho con los empresarios y los comerciantes y les
acerca información de estos programas. Porque es importante que se conozca esta
posibilidad, donde los jóvenes realizan prácticas, una capacitación laboral en
los lugares, y luego tienen la posibilidad de ingresar formalmente al mercado
labora y a través del programa se ayuda a las empresas a pagar los sueldos
durante un tiempo determinado", dice.
"Es mayor la demanda de empleo que la cantidad de
ofertas de trabajo, por eso es importante que cuantas más empresas conozcan el
programa, se acerquen y conozcan las posibilidades que existen, que son
beneficiosas para todos", agrega. "El año pasado se dieron muchos
casos en los que los jóvenes después de realizar las prácticas de entrenamiento
laboral ingresaron en blanco a las empresas", comenta, y destaca la
importancia de este factor: "se termina completando el círculo que se
busca, donde el Estado está presente ayudando a los jóvenes que buscan trabajo
y a los empresarios que necesitan empleados".
Por último, la Directora de la Agencia de Empleo de la
Municipalidad invita a todas aquellas empresas interesadas en conocer más
detalles sobre estos programas y sus facilidades, a acercarse a las oficinas
del organismo que funcionan en el Centro Cívico, Mitre y Pellegrini, primer
piso, de lunes a viernes de 8 a 12.30 hs. "O bien nos pueden llamar por
teléfono al 421-6558, o a través de la página web oficial de la Municipalidad
(www.concordia.gob.ar) donde hay un link con más información, y puede solicitar
un promotor de empleo que los visita y le contamos en detalle lo que tenemos
para ofrecerle".
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