Se lanza el programa "Mi primer Trabajo"
Está destinado a jóvenes, a partir de los 18 años, que se
formarán en la cultura del trabajo realizando actividades de huerta, vivero de
plantas y árboles. Por la tarea recibirán una remuneración mensual durante 5
meses.
Se trata de un programa impulsado desde la Secretaría de
Ciudadanía e Inclusión junto con el área de Producción del Gobierno de la
ciudad. La presentación del programa se hará en una conferencia que se
realizará el 10 de mayo a las 10 hs. en Sala Independencia del Centro Cultural
con la presencia del Intendente Pedro Galimberti.
Para poder participar, los participantes deberán tener entre
18 a 25 años, con residencia permanente en Chajarí y que se encuentren
desempleados. Habrá un cupo de 40 personas. En el caso que haya más interesados
la selección se hará mediante una entrevista personal. Es condición que los postulantes
no tengan ningún otro trabajo. La inscripción se realizará los días 13 y 14 de
mayo en la Oficina de Empleo ubicada en el predio de la Estación del
Ferrocarril, de 8 a 12 hs.
Programa "Mi primer trabajo". Actividades,
objetivos y características
El Programa se implementa a través del Decreto Nº 359/2019
del Ejecutivo Municipal. Luego de completar el cupo de participantes, se
trabajará en la conformación del equipo técnico y de los diferentes grupos. La
primera etapa del programa dará comienzo el 20 de mayo y será de 5 meses para
los dos primeros grupos, luego se lo volverá a implementar con diferentes
grupos.
Las actividades tendrán lugar en el predio de la ex Escuela
Agro técnica, perteneciente al Gobierno de la Ciudad, ubicado en calle Hipólito
Irigoyen. Los participantes, deberán cumplir un horario de 3 horas diarias, 5
días a la semana, donde aprenderán todo lo relacionado a la construcción de una
huerta y el desarrollo de la misma, la construcción de un invernáculo, la
producción de compost, además de participar en otras capacitaciones. Durante
este tiempo percibirán $3.500 de estímulo mensual.
El Programa "Mi primer trabajo" fue pensado para
generar las herramientas necesarias destinadas a solucionar un problema
existente en nuestra sociedad, como lo es la falta de interés laboral. Ha sido
proyectado y pensado para lograr mejorar la vida de las personas a través del
mejoramiento de su entorno de vida, brindándoles nuevas posibilidades de
satisfacer sus necesidades básicas, a través de la preparación, capacitación, y
orientación laboral.
La idea principal es ofrecer capacitaciones y actividades a
miembros de la comunidad en situación de vulnerabilidad, para que ellos mismos
puedan enfrentar y resolver sus propias dificultades, revalorizando sus saberes
y sus habilidades para el trabajo. Pensando en lograr con ellos la puesta en
valor de acceder a un trabajo genuino, y de poder obtener una remuneración por
el esfuerzo realizado.
Tal como lo estipula el Decreto Nº 359/2019 en su artículo
3º, el Programa de referencia es de capacitación laboral realizándose en
dependencias del municipio local, pero no generará relación laboral alguna
entre los participantes y la municipalidad, requiriendo del Departamento
Jurídico Municipal el dictado de los convenios respectivos.
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