Municipales de Concordia pidieron 10%

Así lo confirmo “Maxi” del gremio municipal Uoemc, quien analizando los últimos datos inflacionarios, señala que el trabajador necesita equiparar esos porcentajes con el valor de la canasta básica, y que de acuerdo a los mismos, hoy piden un 10% de aumento, para cerrar el año con un 20%, pero sin cerrar las paritarias, “porque esta economía se puede disparar en cualquier momento”, alerto. 

Consultado por 7Paginas, al Secretario general del gremio municipal de Concordia Uoemc, sobre los anuncios del gobierno nacional y los bonos que se están brindando en algunos municipios entrerrianos, Maximiliano Torres, dijo que “estamos viviendo una nebulosa, porque la situación a nivel nacional es una cosa, en la provincia es otra y por su puesto en Concordia es distinta, porque nosotros con la autonomía que tenemos que ver primero como están los números de nuestro municipio”, explico.

Y acoto, que además, “tenemos que ver el tema de la diferencia que ha quedado del 2018, y que es diferente a otros municipios, por eso que ahora estamos reunido con el intendente Cresto, y su equipo económico, para ir viendo como cerramos el año, porque teniendo en cuenta lo que viene pasando, nosotros proponemos seguir de cerca lo que ocurra mes a mes, ya que con lo acordado hasta el mes de julio, y en base a los índice inflacionarios, se venía acompañando la canasta básica, pero con los anuncios que la inflación de agosto llegara a un 5%, nosotros ya estaríamos quedando abajo dos puntos y medio, y ni hablar  de aquí a fin de año donde perderíamos un 15%”, describió.

Más adelante, Torres, opino que cerrar unas paritarias en este tiempo sería muy de irresponsable, “por eso consideramos que la cláusula gatillo sería lo mejor”, apunto.

10%

“Si estamos hablando de un 5%, anual nosotros tenemos que negociar entre un 18 y 20%, de aquí a fin de año, pero sin cerrar nada porque esto se puede disparar mañana”, remarco, el gremialista, al tiempo de resaltar el buen dialogo que estan manteniendo con el intendente Cresto, y su equipo de asesores.

“Así que nuestro pedido hoy es de un 10% ahora, y volvernos a sentar en octubre, porque hoy nuestra prioridad es el bolsillo de los trabajadores,