“El deporte y las desigualdades”, por Fernando Spiazzi
El deporte es
algo que la mujer va conquistando de a poco, va encontrando su lugar como
competidora y son cada vez más las jóvenes que exploran el universo del juego.
Pero en verdad
existe un sistema patriarcal y machista que impide que la mujer entrene equipos,
ejerza cargos directivos o sea la que dicta justicia.
Cuáles son las
razones para su lugar sea tan restringido
El sexo biológico
activa comportamientos y actitudes por parte del entorno social ,la forma de
interactuar y las etiquetas , que son las expectativas de los padres se
reflejan en el desarrollo psicomotriz
La sociología de
género establece actitudes y conductas que van a regular la práctica deportiva
de acuerdo al sexo biológico.
Las familias
eligen los deportes de acuerdo a los estereotipos y se incentiva más a los varones
que a las niñas a los deportes físicos.
Los juguetes son
los que sirven de estereotipos y roles a cada sexo.
Los padres
influyen en la actividad física de acuerdo al juguete que le acerquen al niño o
niña porque ello activa su nivel psicomotriz.
EL USO Y LA
COSTUMBRE.
La construcción
social y los estereotipos de la sociedad patriarcal ha determinado deportes
vigorosos para hombres y deportes elegantes para mujeres.
Los hombres
tienen que ser masculinos ,fuertes ,agresivos ,las mujeres femeninas, estéticas
y expresivas.
LA
DISCRIMINACIÓN.
A pesar de la
inclusión de las mujeres al mundo de los deportes ,siguen existiendo barreras y
obstáculos para su desarrollo.
Tenemos varios
ejemplos
1-Discriminación
en la distribución de recursos a los deportistas.
Se observa
claramente que el deporte masculino está mejor remunerado que el femenino ,sea
el individual o el colectivo y esto además cuenta con el aporte de parte de la
prensa que estimula el deporte practicado por hombre y los auspiciantes que
discriminan con sus aportes al rubro femenino ,un claro ejemplo de esto son los
altísimos sueldos de los jugadores profesionales de fútbol masculino y los
sueldos de las mujeres jugando al fútbol profesional.
2-Discriminación
en los estamentos técnicos y arbitraje.
Está temática es
muy interesante para abordarla ,basta repasar los juegos o deportes dónde
exclusivamente participan mujeres y sin embargo los entrenadores de esos
equipos o árbitros de esos juegos son hombres,es una situación totalmente
discriminatoria y que establece un dominio patriarcal intolerante.
3-Discriminación
sociocultural
La construcción
social de los roles de género que asocia a la mujer con la función reproductiva
y que atribuye a esta menos capacidades es el principal motivo de que tengamos
menos entrenadoras.Se cree además que las mujeres no pueden ser líderes y esto
es algo asumido ,las mujeres tienen que ser en este campo muy superiores al
hombre mediocre para ser tenidas en cuenta ,como no hay confianza en una
entrenadora mujer o en una arbitra mujer esta deberá demostrar con creces ser
superior al hombre.
4-Discriminación
organizacionales
La organización
como queda escrito antes es patriarcal y en ese sistema la mujer debe hacer pie
para poder superar los obstáculos y barreras que supone una estructura creada
por hombres y para hombres ,se genera aquí una dicotomía porque algunos
manifiestan que la mujer que llega lo hace porque tiene conductas y actitudes
propias del hombre y no de la mujer (creo que volvemos al principio ,esto está
condicionado por los estereotipos)
5-Discriminación
personal .
EL obstáculo
principal para la mujer en su carrera es la familia ,la actividad es lo fines
de semana árbitro o entrenador y esto origina conflictos ,esto surge por la
división de tareas y roles durante el matrimonio ,además la sociedad toma como
válido que la carrera de las mujeres está después de la de sus maridos.
Conclusión
La desigualdad
entre el hombre y la mujer es un problema estructural ,la desigualdad en el
deporte no es ajena a lo que se percibe en la sociedad.
La forma en que
estas brechas y diferencias sustanciales se irán limando es establecer por
parte de las asociaciones, Federación Y
uniones deportivas líneas,reglamentos que establezcan cupos obligatorios (que
se cumplan)esos cupos tienen que ser a corto,mediano y largo plazo ,fijando
objetivos de acuerdo a porcentajes progresivos para lograr un ámbito deportivo
más igualitario y más justo .
Por lógica
consideramos que el poder arbitrar un partido o dirigir un equipo debe cumplir
con el requisito de la idoneidad y para ser idóneo se deben dictar cursos y
capacitaciones .
La mujer no debe
dirigir porque es mujer y el hombre dirigir o arbitrar porque sea hombre,debe
dirigir y entrenar el más idóneo.2.
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