Gremio SOEM: “Esperamos un gesto de los políticos de Federación”


Los dirigentes del gremio municipal de la ciudad de Federación SOEM, Sergio Fontana, Hugo Batalla y Jorge Bravo, visitaron los estudios de radio UNO Federación para hablar de la actualidad salarial del empleado municipal.

En principio Sergio Fontana, recordó que hace cinco días atrás enviaron una nota al ejecutivo municipal planteando la necesidad de reunirse para evaluar la situación salarial y la muda de ropa que se les estaba adeudando al personal municipal, y además comento haber escuchado anoche al intendente Ricardo Bravo manifestar en esta misma emisora que la situación financiera “esta complicada porque se deben manejar con solo un 30% de ingreso, y que por esa razón no nos puede dar los aumentos necesarios”, dijo y agrego “este año recibimos un 8% pero que correspondía al año pasado, así que nos está debiendo todo lo que va del 2020”.

Luego, el Secretario del SOEM, manifestó “hoy sabemos que la inflación va a cerrar con un 32% anual y con ese panorama tenemos una situación angustiante porque las cosas siguen subiendo y eso golpea al bolsillo de nuestros compañeros-añadiendo- a nosotros nos parece perfecto que el intendente trabaje con su equipo para hacer obras que van a beneficiar a todos los federaenses, pero también pretendemos el mismo entusiasmo a la hora de hablar del salario de los municipales”.

“En otros municipios se están dando aumentos salariales; en su mayoría arriba del 10%, así que hoy estamos frenando un poco a los compañeros que están un poco molestos, porque nos dicen de hacer un reclamo más duro, por eso que estamos con muchas expectativas para saber cuál es el planteo del ejecutivo Municipal, y así evitar alguna medida de fuerza, pero también le pedimos un gesto a toda la cúpula política, y se solidaricen con la situación para que en un posible aumento ellos no lo perciban también”.

Por su parte Hugo Batalla, expreso que desde este gremio “entendemos la realidad; conocemos bien al municipio y sabemos que estamos inmerso en un panorama complicado, pero desde nuestro lugar no nos resignamos a que esto se tenga que terminar en que no hay plata para los trabajadores”.

“Nosotros no solo estamos para hacer el reclamo que nos corresponde como gremio, sino también para poder aportarle al municipio ideas ya que no estamos para poner palos en la rueda, pasa que tenemos una función que es defender a los trabajadores, pero además en el afán de defender a nuestro municipio sumamos nuestra voluntad, por eso la idea de juntarnos nuevamente con el intendente, ya que si no se le busca la vuelta se aumentaran los incrementos salariales y en algún momento se tendrán que poner al día lamentablemente”.

En tanto que Jorge Bravo, también reconoció sobre la complejidad de la situación, per a la vez se manifestó partidario de encontrar una solución entre todos, “pero hay que reconocer que nosotros agotamos todas las instancias y hoy es hora definir las paritarias del presente año, las cuales vienen atrasadas así que la idea es seguir manteniendo el dialogo, pero siempre en búsqueda de una solución”.

A su vez, sostuvo que se debe mantener la coherencia “porque también hay una sociedad que los está observando y obviamente que está escuchando sobre nuestro pedido, así que no pretendemos incomodar a nadie; solo queremos que se nos respete”.

Anteriormente pretendíamos un 10%, para cerrar el 2019 y sin embargo acordamos un 8%, por eso que ya hora de hablar de respuestas más concretas y si hay un problema la solución debe llegar de ambas partes-acotando- en la última reunión el intendente nos dijo que el sueldo de un funcionario de su gabinete no hacia la diferencia, pero hoy estamos preocupados de que la situación económica de la canasta básica nos exige que, si pongamos la atención en esos criterios”, remarco Jorge Bravo.

Finalmente, Sergio Fontana reitero “lo que no nos pague hoy, nos quedará debiendo y en algún momento lo tendrá que abonar”, afirmo al tiempo de destacar el compromiso del empleado municipal en tiempos de pandemia.  

Fuente: (7Paginas)   

 

 

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