Otra capacitación municipal: más servicios y promoción de derechos e inclusión
La capacitación del personal municipal fue uno de los ejes llevados adelante durante el 2020 por la gestión del intendente Alfredo Francolini. A través de diversas propuestas, muchas de ellas realizadas de forma online, se impulsaron distintas instancias de capacitación y perfeccionamiento en temas específicos que hacen a la jerarquización del empleo público y a mejorar la calidad de las prestaciones y los servicios. Pero además, se impulsaron capacitaciones dirigidas al público en general, buscando ampliar los derechos y la inclusión, en temas como Lengua de Señas Argentina, Ley Micaela, Grooming, entre otros.
"Cuando comenzó la emergencia sanitaria por la pandemia
de coronavirus, una de las medidas para reducir la movilidad y circulación de
personas, fue reducir la presencia de personal en las oficinas, y se apeló a la
modalidad que se conoce como "home office". Durante esos primeros
días, nos reunimos con el intendente Francolini y el secretario de Coordinación
de Gestión Fernando Barboza, y proyectamos diferentes cursos y talleres online,
junto a distintas áreas del Municipio, para que el personal pueda capacitarse.
Esta modalidad fue muy bien recibida, y proyectamos este 2021, continuar con
las capacitaciones, muchas de ellas online, pero también preparamos algunas
presenciales para cuando las condiciones epidemiológicas lo permitan",
comentó al respecto el Coordinador del área municipal de la Administración
Pública, Gerardo Maydana.
"Hemos realizado distintas capacitaciones trabajando en
conjunto con la Dirección de Relaciones Institucionales, la Unidad Técnica de
Gestión, la Dirección de Recursos Humanos, y otras áreas del Municipio",
señaló. De las distintas instancias de capacitación que se realizaron, cabe
señalar los cursos online para empleados municipales sobre "Medidas de
Bioseguridad y Covid-19", realizado en conjunto con la Subsecretaría de
Relación del Empleo Público Municipal del Gobierno de Entre Ríos, y las
propuestas de talleres online que dio a conocer la Dirección de Recursos
Humanos del Municipio y el Instituto del Seguro de Entre Ríos, sobre Covid-19,
emergencias y riesgos laborales, salud laboral, entre otras temáticas.
INCLUSIÓN Y DERECHOS
En conjunto con la Facultad Regional Concordia de la
Universidad Tecnológica Nacional (UTN) y en el marco del Programa Municipal de
Prevención de la Violencia de Género, se realizó el Conversatorio de Sensibilización
sobre la Ley Micaela, con la participación de Néstor “Yuyo” García y Andrea
Lescano, de la Fundación "Micaela García «La Negra»". También en un
trabajo articulado entre las áreas de Seguridad Ciudadana, Presupuesto
Participativo y Relaciones Institucionales, se realizó el Conversatorio sobre
Grooming y CiberAcoso con la participación del presidente de la Asociación
Argentina de Lucha contra el Cibercrimen, y se editó la Guía Virtual SOS Alerta
Grooming. En estos dos casos, las actividades estuvieron dirigidas a todo
público, y los respectivos videos de las disertaciones se encuentran
disponibles para su consulta en el canal de Youtube de la Municipalidad como en
el sitio web www.concordia.gob.ar
También es posible volver a ver los distintos capítulos del
Taller Online de Lengua de Señas Argentina, que realizó la Dirección de
Discapacidad de la Municipalidad, a lo largo de todo el 2020. El proyecto nació
en plena cuarentena absoluta, como una forma de llevar conocimientos inclusivos
a todos los concordienses, y dada la buena recepción que tuvo se mantuvo a lo
largo de todo el año con diversos videos en los que se van avanzando en la
difusión y aprendizaje de la Lengua de Señas, por una Concordia más inclusiva.
CAPACITACIÓN, MODERNIZACIÓN Y DESPAPELIZACIÓN
En el marco del programa "Municipios de Pie", que
se lleva adelante junto al Ministerio del Interior de la Nación, se realizaron
capacitaciones para el personal municipal sobre "Atención Ciudadana
enfocada al Contexto de Crisis", "Herramientas para la Gestión
Integral de Riesgos", "Estado Abierto para Gobiernos Locales",
"Planificación Estratégica y Formulación de Proyectos". A su vez se
han ofrecido talleres virtuales dirigidos a microemprendedores, en conjunto con
el Foncap, y se realizó una capacitación específica sobre Seguridad, Uso y
Mantenimiento de Motoguadañas para el personal de la Dirección de Parques y
Jardines.
Gerado Maydana destacó también "el acompañamiento que
tuvimos de la Dirección de Informática, que en el marco del programa de
despapelización que impulsa el intendente Alfredo Francolini, se implementó un
sistema de códigos QR", que permitirá que los empleados Municipales
reciban los certificados legalizados de las capacitaciones en forma digital
agregándose automáticamente al Legajo, evitandose la impresión de documentación
en papel y agilizando los procesos administrativos. "En el 2020, tuvimos
la última entrega de certificados presenciales convencionales", dice.
"Estas fueron algunas de las actividades de
capacitación que se realizaron, hubo otras dirigidas a sectores específicos de
la sociedad", agrega. "Este año 2021 tenemos proyectadas más
capacitaciones, talleres e instancias de formación, tanto para el personal
municipal, con el objetivo de seguir mejorando la atención y los servicios que
brinda el Municipio, como también se realizarán capacitaciones para todo
público sobre temas específicos", señala por último Maydana.
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