Aflojaron: La UOEMC logro un 10% para los municipales de Estancia Grande


La asamblea termino de buena manera.

El gremio mayoritario de los empleados municipales del departamento Concordia, acordó con el ejecutivo municipal de Estancia Grande, un incremento salarial de un 10%, como resultado de una jornada de día jueves que comenzó con una asamblea en el depósito municipal, la que contó con la presencia de la cúpula de la UOEMC.

Fue en horas del mediodía cuando se hizo presente el secretario de Gobierno Gabriel Fleitas, quien llego hasta el lugar donde se estaba desarrollando la medida de fuerza para confirmar que el ejecutivo municipal había decidido otorgar un 10% de aumento salarial.

Culminando así, una jornada que comenzó cargada de tensión cuando desde la UOEMC, señalaron a 7Paginas, que habían cursado una nota al Ministerio de trabajo, porque el personal municipal había denunciado situaciones de apriete y maltrato por parte de la administración del intendente Goldin, “les hemos hecho todas las presentaciones correspondientes, como pedido de reuniones y no hemos sido escuchados y mucho menos recibidos”, se había quejado el secretario gremial de la UOEMC Carlos Rapuzzi, quien tras esto recordó que en el resto del departamento Concordia se había logrado un 53% de aumento “y aquí en Estancia Grande, hasta el momento, solo logramos un incremento del 30%”, había detallado. (Ver "Grave: municipales de Estancia Grande, denuncian aprietes y mal tratos" www.7paginas.com.ar). 

En tal sentido, el 10% logrado esta mañana aun esta por debajo del índice inflacionario que se estima culmine el presente año, pero de igual manera, el acuerdo logrado este jueves es un aliciente para el municipal de Estancia Grande y permite a la UOEMC una apertura de dialogo, “hicimos un gran esfuerzo para otorgar este 10%, para acercarnos a la inflación de este año”, expreso Fleitas.

Mientras que el secretario general de la UOEMC, “Maxi” Torres destacó la voluntad del secretario de Gobierno para dar a conocer este incremento, y apuntó que fue necesaria su presencia en esta localidad “porque fueron varios los planteos que hizo nuestro delegado y en lo salarial, nosotros pedimos un 10% de aumento para que no se siga achicando el bolsillo de los trabajadores, así que nos quedamos tranquilos porque los compañeros están tranquilos con este 10% que van a recibir para terminar el año

 

 

 

  

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