Trabajadores de Cafesg les piden a los legisladores no tener en cuenta la opinión de los que intentaron privatizar Salto Grande
En medio de la noticia, sobre la decisión del gobernador Bordet, del pase a planta permanente de los trabajadores de la Cafesg y la opinión del ex senador nacional Augusto Alasino, tratando de un hecho de irresponsabilidad que pase, el personal de la Comisión administradora de los fondos excedentes de Salto Grande, enviaron un comunicado a 7Paginas.
Textual:
Desde su creación hace ya casi 25 años, el estatuto de
CAFESG reconoce la conformación de un Directorio y establece que todo su
personal preste servicios a través de contratos temporarios, es decir, que cada
fin de año al momento de la renovación de los contratos, los empleados sentimos
la incertidumbre lógica ante la posibilidad, real o no, de la no renovación de
nuestra fuente laboral.
Esta situación de inestabilidad laboral existente en el
organismo provincial, donde más allá de la antigüedad de cada uno, es
importante destacar que varios compañeros tienen más de 20 años de servicio en
el organismo, debe ser reparada cuanto antes, por nosotros y por nuestras
familias. Todos somos personal contratado, bajo diferentes modalidades de
contratación.
Ante esta realidad, los trabajadores le solicitamos al
actual Directorio y al gobernador de la provincia, Gustavo Bordet, la creación
de una planta de personal específica dónde se contemple la antigüedad de cada
uno de los trabajadores y trabajadoras y se garantice la estabilidad laboral de
cada uno de nosotros.
Esta solicitud fue atendida por el Gobernador Bordet, quien
tomó la decisión política de avanzar e instruyó al ministro Hugo Ballay para
que comenzara a trabajar de manera articulada en un proyecto para constituir la
planta de personal de CAFESG.
Fue así que se conformó una comisión de empleados con el
acompañamiento permanente del gremio de estatales ATE, más el Directorio de
CAFESG a cargo de Luis Benedetto y la comisión de trabajo del Ministerio de Economía,
y se empezó a trabajar en pos de una alternativa que contemple la mejor opción
posible.
Una vez elaborado, el Poder Ejecutivo envió el proyecto de
ley a la Cámara de Diputados en el que se plantea la regularización del
personal de la Comisión Administradora para el Fondo Especial de Salto Grande
(CAFESG).
Con este proyecto, el gobierno busca regularizar la
situación contractual del personal creando 51 cargos de planta y 29 cupos de
contratos de servicios de personal temporario en el escalafón general. La
iniciativa establece que las contrataciones de obra a futuro no podrán, en
ningún caso, superar el 15 por ciento de la suma total de la planta de
personal. Esta iniciativa, además, no representa, de manera alguna,
incorporación de personal nuevo a la Administración Pública Provincial.
El proyecto ha tomado estado parlamentario en la Cámara de
Diputados de la Provincia, en la Comisión de Presupuesto se convocó al ministro
Ballay, que estuvo acompañado por el presidente de CAFESG, Luis Benedetto, por
el coordinador del organismo, Jorge Almuzara y por representantes del personal
de CAFESG donde se les explicó a los
legisladores que integran la comisión, los alcances de la Ley buscada, que no
es otra cosa que permitir que los empleados del organismo pasemos a formar
parte de la planta de empleados provinciales una vez que la Legislatura
Provincial apruebe el proyecto de ley.
Se trata de un pedido histórico que venimos haciendo y
confiamos que los legisladores, tanto oficialistas como opositores, apoyen el
proyecto, porque esto no es cuestión de banderías políticas, así como no lo es
nuestro trabajo, permitiéndonos resguardar nuestras fuentes de trabajo e
ingresos familiares, garantizándonos la estabilidad que llevamos tanto tiempo
esperando y pidiendo. Cada uno de ellos tendrá la última palabra sobre nuestro
futuro laboral cuando levanten la mano.
Como personal de CAFESG, damos garantía con nuestro trabajo
cotidiano que nuestro salario no es un regalo, sino que es la retribución por
los servicios que prestamos en los ocho departamentos de la Región de Salto
Grande.
Sabemos que la sociedad tiene memoria y hace caso omiso de
las versiones infundadas de dirigentes políticos, que incluso cuando tenían
poder, pretendieron privatizar la represa de Salto Grande, objetivo que no se
cumplió por la lucha social y política, principalmente de los Departamentos
Concordia y Federación.
Es importante destacar que CAFESG en la actualidad cuenta con 63 contratos de servicio con
aportes y 100 contratos de locación de obra bajo la figura de monotributistas
que no cuentan con aportes jubilatorios, obra social ni aguinaldo desde su
creación en el año 1998; entre personal técnico, administrativo y de desarrollo
regional.
Algo de lo que sí nos podemos jactar y estar orgullosos, es
que en sus 24 años de existencia CAFESG tiene más de 950 obras ejecutadas en la
Región de Salto Grande que son prueba concluyente del trabajo del excelente
personal de la Comisión. Obras en ciudades cabecera de departamento, así como
en pequeños parajes donde una columna de luz o un cordón cuneta representa mucho
para sus vecinos. Jamás miramos quien gobierna una ciudad, no nos interesa el
color político de turno, lo más importante para nosotros son los vecinos y la
mejora en la calidad de vida que les podamos aportar.
Hoy, las cuatro obras más importantes que se ejecutan en la
ciudad de Concordia (Costanera Nébel, Nueva Planta de agua potable, Acceso a la
ciudad desde Autovía 14 desde Osvaldo Magnasco hasta Villa Zorraquin por calle
vuelta de Obligado y ampliación del Acceso por Ruta 4) han sido desarrollado o tenido
intervención directa por personal de este organismo.
Asimismo, por citar solo este 2022, CAFESG ha finalizado o
iniciado 11 obras con otras 6 a punto de comenzar o en procesos licitatorios.
17 obras, en 17 localidades distintas, con el consecuente beneficio para sus
vecinos y la generación de mano de obra genuina que requiere cada obra.
Además, desde nuestro Área de Desarrollo Regional, a través
del Programa de Conectividad Escolar mediante un convenio con la Cooperativa
Eléctrica de Concordia como proveedora del servicio, brindamos conexión a
Internet a la mayoría los establecimientos educativos de la ciudad de
Concordia; hace 10 años que nuestro programa Fortalecimiento de la Fiesta del
Estudiante capacita cada año a miles de jóvenes de Concordia y Federación en
Seguridad e Higiene para evitar accidentes en los galpones de carrozas; además
desde que reactivamos el Microbanco de la Región Salto Grande en 2020 hemos
entregado más de 5 millones de pesos a micro y pequeños emprendedores; con
nuestro programa Tu hogar Sustentable hemos posibilitado la compra de más de
100 calefones solares en domicilios particulares; así podríamos sitar el apoyo
a los talleres textiles de federación y San Jaime, las escuelitas deportivas en
varias localidades; el apoyo y acompañamiento a clubes deportivos, a sectores
productivos y turísticos a través del Fondo Multisectorial de Salto Grande y un
sin número de capacitaciones y acciones que han llegado a miles de entrerrianos
en estos 24 años.
Confiamos en que cada intendente de la Región de Salto
Grande, a cargo de las comunidades donde trabajamos hace 24 años, así como sus
legisladores provinciales, y también aquellos que no están en nuestra zona de
influencia, pero defienden y levantan las banderas de la preservación de las
fuentes de trabajo, tanto oficialistas como opositores, puedan acompañar con su
voto esta iniciativa y cumplir con un acto de justicia postergado ya hace casi
un cuarto de siglo.
Por todo lo antes expuesto, los trabajadores de CAFESG
estamos en permanente estado de movilización y no cesaremos hasta que se
reconozcan nuestros derechos.
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