El bloque de ediles del PJ de Concordia, realizó un pedido de informes por la denuncia de acoso sexual a empleada municipal

Las y los concejales del Bloque Justicialista en el Concejo Deliberante de Concordia, al tener conocimiento de una denuncia por presunto acoso sexual contra un empleado municipal, cercano a una destacada funcionaria del Ejecutivo encabezado por el Dr. Francisco Azcué, han decidido tomar medidas en concordancia con los principios que rigen su accionar frente a situaciones de esta índole.

En línea con la solicitud de antecedentes penales que el intendente ha requerido a sus funcionarios, incluyendo a los propios concejales, el Bloque Justicialista propone además la realización de una solicitud de informes al REJUCAV (Registro Judicial de Causas y Antecedentes de Violencia) del Superior Tribunal de Justicia de Entre Ríos.

En situaciones similares previas, el bloque ha demostrado su compromiso con la contención y apoyo a las denunciantes, implementando un protocolo de contención psicológica y emocional. Asimismo, se ha garantizado el cumplimiento estricto de las medidas judiciales, como la prohibición de contacto por cualquier medio.

En el comunicado enviado a 7Paginas, el Bloque Justicialista destaca la importancia de gestos políticos claros para mantener una política transparente en la materia. Se recuerda que en la gestión anterior se implementaron diversas medidas y acciones, como la creación de un protocolo, la instalación de un refugio denominado Casa de la Mujer, la puesta en marcha de la fiscalía de género, la oferta del servicio de botón antipánico, la implementación de la licencia por cuestiones de género y la realización de capacitaciones bajo la Ley Micaela, dirigidas a funcionarios públicos municipales.

En consecuencia, se solicita al intendente de la Municipalidad de Concordia que brinde información detallada sobre el estado actual del tratamiento de este caso en particular. Además, se requiere información sobre las acciones concretas llevadas a cabo en términos de intervención psicológica y jurídica por parte del área de Gestión Preventiva del municipio.

Comunicado textual del Bloque Justicialista del Concejo Deliberante de Concordia.

Las Concejalas y Concejales del Bloque Justicialista, habiendo tomado conocimiento de la existencia de una denuncia por un supuesto caso de acoso sexual, que recae sobre un empleado de planta permanente del municipio, allegado directo a una importante funcionaria con alto cargo en el Ejecutivo encabezado por el Dr. Francisco Azcué, y atendiendo a la necesidad de dar una respuesta coherente con los principios que desde nuestro bloque se mantienen en relación a situaciones de esta temática, estimamos conveniente, que conjuntamente con los antecedentes penales que el señor intendente ha solicitado de sus funcionarios, incluidos nosotros mismos, se realice también la solicitud de informes al REJUCAV (Registro Judicial de Causas y Antecedentes de Violencia) del Superior Tribunal de Justicia de Entre Ríos.

Ante hechos de índole similar nuestra postura fue contener y trabajar con la denunciante existiendo un protocolo de contención psicológica y emocional y por supuesto, hacer cumplir de manera estricta y rigurosa las medidas impartidas de forma inmediata por la justicia (prohibición de contacto por cualquier medio, acercamiento, etc.)

Lo que exigimos son gestos políticos claros para mantener una política transparente en la materia, recordando que en la gestión anterior se hizo un protocolo, se instrumentó un refugio como la Casa de la Mujer para las víctimas, se logró instalar la fiscalía de género, se brindó el servicio del botón antipánico, la licencia por cuestiones de género y se realizaron capacitaciones en el marco de la Ley Micaela, dirigida a funcionarios públicos municipales.

Es por eso que solicitamos al Intendente de la Municipalidad de Concordia, informe sobre la situación actual del tratamiento de este caso en particular y el accionar concreto en intervención psicológica y jurídica del área de Gestión Preventiva de este Municipio a su cargo.