Agmer anunció cinco días de paro y una marcha provincial

Luego que el gobierno presentará una oferta salarial en la última audiencia conciliatoria buscando llegar a un acuerdo salarial, el gremio docente declinó la propuesta.

Este jueves luego de la realización del nuevo Congreso Extraordinario Agmer debatió la propuesta salarial del Ejecutivo que consistía, entre los puntos más importantes, en un aumento para septiembre a diciembre igual al IPC del mes inmediato anterior así como también una cláusula que garantice, al final del semestre, una evaluación del IPC del período, a ser aplicada con los salarios de enero 2025.

Además dos pagos de 3,275 por ciento con los salarios de septiembre y octubre 2024 respectivamente a los efectos de mitigar el desfasaje ante la caída de Fonid y la diferencia por inflación.

Los delegados decidieron rechazar dicha oferta laboral declarándola “insuficiente y distorsiva”. Y anunciaron nuevas medidas de fuerzas debido a que culminó el periodo de conciliación obligatoria que había dictado la Justicia el pasado 22 de agosto.

Paro y marcha

De esta manera, se anunció una primera medida de fuerza de 48 horas para el miércoles y jueves de la próxima semana y una segunda jornada de no dictados de clases de 72 horas para los martes 1 días martes 1, miércoles 2 y jueves 3 de octubre. Además se realizará una marcha provincial con fecha a decidir entre los días de paro anunciado por la comisión directiva central.

Cabe señalar que tras la última audiencia conciliatoria con el Ejecutivo, el Secretario General Marcelo Pagani señaló: “Conceptualmente era lo que estábamos planteando, hay una pauta salarial que reconoce los primeros cuatro meses y había una exigencia para equiparar el salario una vez conocidas las inflaciones de diciembre y enero”.

Después de la reunión con el Gobierno Agmer indicaron que la propuesta “era lo que estábamos planteando”.

Es preciso mencionar que este viernes a las 17 se llevará a cabo un nuevo encuentro paritario, en el que Agmer adelantó que solicitará “una pauta salarial que repare la pérdida de poder adquisitivo de las y los trabajadores de la educación”.