Regularizan a más de 2.800 trabajadores de Salud
A través del decreto provincial Nº 3360 de 2018, empleados
del nivel central y efectores del Ministerio de Salud fueron reconocidos con
designaciones en planta permanente y asignaciones de estabilidad. Son 2.836 los
trabajadores regularizados.
Como parte del cumplimiento de los derechos y del
ordenamiento legal, el gobierno provincial, a partir del trabajo de distintas
áreas del Ministerio de Salud, otorgó pases a planta y estabilidad laboral a
los agentes de la cartera sanitaria entrerriana. Se trata de 2.836 trabajadores
del nivel central, hospitales y centro de atención primaria que cumplían con
los requisitos.
A partir del decreto provincial Nº 3360, se designó a 1.026
trabajadores en planta permanente; a 144 profesionales asistenciales de forma
interina; y a 1.666 en estabilidad.
Las regularizaciones corresponden a cargos y estabilidad de:
1.776 agentes del escalafón general (en todas sus carreras); 698 de enfermería;
88 agentes sanitarios; 130 promotores de salud; y 144 profesionales
asistenciales. La antigüedad mínima requerida para estas incorporaciones era de
un año o más de prestación continua e ininterrumpida al 31 de Diciembre de 2016
y continuar con dicha prestación hasta la fecha de emisión de la norma.
Los agentes beneficiados con la regularización, serán
comunicados a partir de un alta de toma de posesión con el nombramiento
correspondiente. Las incorporaciones se efectúan con reconocimiento a partir
del 1º de enero de 2018.
Cabe citar que áreas técnicas de la cartera sanitaria
mantuvieron reuniones con los representantes gremiales de la Asociación
Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN),
luego de la presentación del instructivo firmado por el gobernador Gustavo
Bordet en diciembre de 2017, el cual detallaba los requisitos para la
regularización, y se trabajó con una base de datos de más de 6.000 personas (que
en algunos casos, no cumplieron con los requisitos).
Además, Salud trabajó con todos los hospitales y centros del
primer nivel de atención para conocer si había algún agente con medida
disciplinaria, ya que esto podía ser un agravante en su designación (sumarios y
faltas sin aviso que superen los 10 días, entre otros). Asimismo, con cada
establecimiento se hizo un control de la antigüedad, prestación de servicio, y
evaluación de desempeño de los agentes.
Cumplimiento de derechos y ordenamiento legal
La medida de reconocimiento de estabilidad laboral y
designaciones a planta permanente en cargos vacantes, comprende a los puestos
existentes y disponibles en la Planta de Personal Permanente del Escalafón
General (administrativos, obrero y maestranza, personal de servicio, técnicos,
profesionales que no son parte de la Ley Nº 9.892 de Carrera Profesional
Asistencial Sanitaria); Enfermería; y Agentes Sanitarios.
El cubrimiento de las vacantes se realizó por orden de
antigüedad del agente y/o del suplente en su caso. Para quienes tenían
estabilidad reconocida, ingresaron en primer lugar a planta.
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