Chajarí: culmina la primera etapa del plan municipal "mi primer trabajo"
Este jueves 21 de noviembre, a las 20:30 hs., se realizará
el acto de entrega de certificados en el Centro Cultural Municipal.
Con dicha ceremonia, un total de 31 jóvenes estarán
finalizando las actividades que se estuvieron llevando a cabo durante 6 meses,
en las cuales se instruyeron en tareas de vivero y huerta, y recibieron una
asignación estímulo.
De esta manera se culminará con la primera etapa de este programa
destinado a jóvenes de 18 a 24 años de edad, sin empleo, y con residencia
permanente en Chajarí; que se brindó desde la Secretaría de Ciudadanía e
Inclusión junto con el área de Producción del Gobierno de la ciudad.
En una entrevista mantenida con la Radio Pública Chajarí FM
88.7 la Secretaria de Ciudadanía e Inclusión, Silvia Urruzola, primero aclaró
que el plan municipal "Mi primer trabajo" se trata de una
capacitación paga, y no un empleo, y recordó que el programa fue lanzado el presente
año, y explicó que se está culminando con las actividades del primer grupo,
"a través del cual fuimos haciendo los ajustes necesarios, porque uno lo
piensa al programa, lo va desarrollando, pero después en el campo, en la
realidad tiene que ir ajustándolo", dijo. En este sentido fue que se
extendió un mes más de lo pautado en el proyecto, "porque veíamos que no
íbamos a llegar con la producción, y nosotros queríamos que al producto de la
misma ellos puedan llevárselo, pudieran disfrutarlo, ahora el programa quedó de
seis meses".
También explicó que se trata de un programa auténtico del
Gobierno de Chajarí. "Lo fuimos ideando a partir de que veíamos que
llegaba mucha gente a solicitar diferentes asistencias al área, y cuando íbamos
entrevistándolos muchos de ellos no había trabajando nunca, entonces ahí fue
surgiendo esta idea", manifestó.
En cuanto a la modalidad de trabajo, Urruzola declaró que se
comenzó con un cupo de 44 jóvenes, de un total de 95 inscriptos que asistieron
a la convocatoria, y se los dividió en dos grupos, de mañana y de tarde.
"Lo que nosotros nos habíamos propuesto era por un lado capacitarlos en
una actividad, que en esta oportunidad fue huerta y vivero en plantas y árboles
ornamentales; y trabajar con ellos las dificultades que puede presentar un
trabajo, de saber porqué hay cumplir un horario, de tener la responsabilidad y
la solidaridad con el compañero de trabajo. Por eso fue que convocamos por un
lado al área de Producción, que eran ellos los encargados de capacitarlos en
huerta y vivero ornamental, y por otro lado convocamos a una Psicóloga Social
para que pudiera trabajar con ellos estas otras habilidades del trabajo",
explicó.
Por último, Urruzola aseguró que finalizada esta primera
etapa, se dará comienzo inmediatamente con un nuevo grupo del total de
inscriptos que han quedado en lista de espera.
Programa "Mi primer trabajo". Actividades,
objetivos y características
El Programa se implementó a través del Decreto Nº 359/2019
del Ejecutivo Municipal. Luego de completar el cupo de participantes, se
trabajó en la conformación del equipo técnico y de los diferentes grupos. La
primera etapa del programa dio comienzo el 20 de mayo y se extendió por 6 meses
para los dos primeros grupos. Finalizada la misma, se lo volverá a implementar
con nuevos grupos.
Las actividades tienen lugar en el predio de la ex Escuela
Agro técnica, perteneciente al Gobierno de la Ciudad, ubicado en calle Hipólito
Irigoyen. Los participantes, deben cumplir un horario de 3 horas diarias, 5
días a la semana, donde aprenden todo lo relacionado a la construcción de una
huerta y el desarrollo de la misma, la construcción de un invernáculo, la
producción de compost, además de participar en otras capacitaciones. Durante
este tiempo perciben $3.500 de estímulo mensual.
La idea principal es ofrecer capacitaciones y actividades a
miembros de la comunidad en situación de vulnerabilidad, para que ellos mismos
puedan enfrentar y resolver sus propias dificultades, revalorizando sus saberes
y sus habilidades para el trabajo. Pensando en lograr con ellos la puesta en
valor de acceder a un trabajo genuino, y de poder obtener una remuneración por
el esfuerzo realizado.
Tal como lo estipula el Decreto Nº 359/2019 en su artículo
3º, el Programa de referencia es de capacitación laboral realizándose en
dependencias del municipio local, pero no generará relación laboral alguna
entre los participantes y la municipalidad, requiriendo del Departamento
Jurídico Municipal el dictado de los convenios respectivos.
Mi primer trabajo. Las palabras de sus protagonistas
Diego, Lázaro y Melisa, forman parte de uno de los dos
grupos que han desarrollado la primera etapa del programa. Los tres
coincidieron en que se comenzó a trabajar desde cero, lo que les permitió
adquirir conocimientos para poder trabajar en una huerta desde el inicio y por
su propios medios.
Diego, al compartir su experiencia, comentó que en los
encuentros se aprendió a nivelar el terreno, a preparar compost, se trabajó con
la construcción de invernaderos y se trazaron desagües para combatir las
intensas lluvias caídas, y que con lo aprendido su idea es "seguir
trabajando con una huerta tanto en mi casa, cómo en algún lado. Es algo también
que me inculcaron mis padres y mis abuelos".
Lázaro también enumeró lo aprendido durante los encuentros,
y destacó el trabajo grupal. "Nos íbamos turnando, en la medida que una
persona necesitaba ayuda, intercambiábamos lugares", dijo.
Melisa por su parte, comentó que ingresó al programa
"porque mi mamá lo escuchó en la radio y ella me dijo para anotarme porque
no tenía trabajo. No tenía mucho conocimiento de esto y la verdad es que me
enseñó un montón, me dejó muchas cosas, aprendí como utilizar la tierra, que es
un sustrato, cómo se planta, los diferentes sembrados que hay". Además
contó que ya cuenta con su propia huerta en su casa y que "siento que me
ayudó un montón aprender esto" a lo que agregó "que el compañerismo
es lo que más me quedó. Nos entendíamos bastante, los varones siempre ayudaban
a las mujeres y viceversa".
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