Chajari: Abre una nueva preinscripción para el programa municipal “Mi primer trabajo”
La misma está destinada a jóvenes de Chajarí de entre 18 y 24 años y se realiza online, hasta completar un cupo de 40 interesados.
De esta manera se abre un nuevo ingreso de participantes a
este programa llevado a cabo desde el Gobierno de Chajarí, destinado a jóvenes
con residencia permanente en Chajarí y que se encuentren desempleados. El mismo
es impulsado desde la Secretaría de Ciudadanía e Inclusión junto con el área de
Producción del Gobierno de la ciudad. Quienes deseen ser partícipes, deben
anotarse ingresando a este link .
Cabe agregar que este Programa se implementó desde 2019, a
través del Decreto Nº 359/2019 del Ejecutivo Municipal. Luego de completar el
cupo de participantes, se trabajó en la conformación del equipo técnico y de
los diferentes grupos. La primera etapa del programa dio comienzo el 20 de mayo
de 2019 y se extendió por 6 meses. En este sentido, 31 jóvenes, en noviembre de
2019, recibieron su certificado de participación. El segundo grupo, con un
total de 40 participantes, empezó el 4 de diciembre de 2019 y finalizó en
septiembre pasado. Por otro lado, cabe mencionar que el 22 de agosto próximo
culminará un nuevo grupo con un total de 10 asistentes, ya que, debido a la
pandemia que atravesamos, se trabaja con un grupo reducido.
Las actividades tienen lugar en el predio de Casa Yrigoyen,
un espacio puesto en valor e inaugurado recientemente, perteneciente al
Gobierno de la Ciudad, ubicado en calle Hipólito Irigoyen. Los participantes,
deben cumplir un horario de 3 horas diarias, 5 días a la semana, donde aprenden
todo lo relacionado a la construcción de una huerta y al desarrollo de la
misma, la construcción de un invernáculo, la producción de compost, además de
participar en otras capacitaciones. Durante este tiempo perciben un pago como
estímulo mensual.
La idea principal es ofrecer capacitaciones y actividades a
miembros de la comunidad en situación de vulnerabilidad, para que ellos mismos
puedan enfrentar y resolver sus propias dificultades, revalorizando sus saberes
y sus habilidades para el trabajo. Pensando en lograr con ellos la puesta en
valor de acceder a un trabajo genuino, y de poder obtener una remuneración por
el esfuerzo realizado.
Tal como lo estipula el Decreto Nº 359/2019 en su artículo
3º, el Programa de referencia es de capacitación laboral realizándose en
dependencias del municipio local, pero no generará relación laboral alguna
entre los participantes y la municipalidad, requiriendo del Departamento
Jurídico Municipal el dictado de los convenios respectivos.
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