Con fuerte crítica al gremio AEMFe, el SOEM pide un 15% de recomposición salarial

El miércoles se reúnen con el ejecutivo municipal

La cúpula del gremio mayoritario de los empleados municipales de la ciudad de Federacion, anticiparon en el programa Entrelineas de radio UNO Federacion, que en la reunión del próximo 15 de septiembre con el intendente Ricardo Bravo, van a solicitar un incremento del 15% de recomposición salarial para lo que resta de aquí a fin de año.

Al respecto Sergio Fontana trajo a la memoria que este reclamo se inicio en el mes de enero pasado y que en abril del presente año se firmo un incremento salarial “el cual nosotros no estuvimos de acuerdo por eso las dos manifestaciones en las calles, cuando pedíamos un 15% en ese mes y otro 15% en junio, pero en ese momento el intendente Bravo llamo a los dos gremios, donde solo fue el otro gremio (AEMFe), y por eso decimos que entregaron a los trabajadores por firmaron un 30% anual cuando ya se sabia que en agosto ese porcentaje iba a estar superado por la inflación”, detalló.

Y acotó “nosotros firmamos en desacuerdo y quedamos en que al superar la inflación ese aumento íbamos a volver a la lucha, así que hoy estamos contentos porque el intendente nos contestó la nota sobre el pedido de la reunión que se va a realizar este próximo miércoles, en un momento que el bolsillo del trabajador no da para más”.

“Hoy ya estamos con un 29% de inflación y el ejecutivo otorgó solo un 10%, y en este mes de septiembre vamos a cobrar un 5% más, pero cuando esto pase la inflación va a estar en un 35% y por eso al trabajador no le alcanza para llegar a fin de mes y por eso que nosotros reclamamos que los aumentos tienen que ir al igual de lo que pasa con la inflación”, apuntó el secretario general del gremio SOEM.

Luego el secretario de finanzas Hugo Batalla, primero recordó que el gremio AEMFe “había firmado ese acuerdo pésimo, donde además se obvio el 5% que nos adeudan del año pasado, entonces el 30% que acordaron en realidad es un 25%, que fue un 10% en mayo; 5% en septiembre, un 10% en noviembre y un 5% en diciembre, en conclusión recién nos van otorgando un 10%, cuando la inflación es del 29% y además nos adeudan un 5% del año pasado-añadiendo- teniendo en cuenta que la inflación va a superar e 41% le vamos a proponer que este mes de septiembre le agreguen un 5% más, mas otro 5% en octubre y en diciembre otro 5% más, así que con este 15% estaríamos en un 45% y recuperando el 5% del año 2020”, explicó.

Esfuerzo  

En otro renglón, Fontana expresó “acá esta muy claro que el otro gremio dejo de lado los trabajadores y se puso del lado del patrón, porque es la única manera que haya firmado ese acuerdo, además escuchamos al intendente o a la vice intendenta decir que ellos con un gran esfuerzo están afrontando estos tiempos de pandemia, cuando en realidad aquí es el trabajador el que esta realizando ese esfuerzo, porque con la plata que le adeudan brindan los servicios-agregando- también deben tres mudas de ropa desde hace un año atrás, porque entregaron una muda de ropa a algunos y eso quiere decir que son varios los trabajadores a los que les adeudan tres mudas de ropa, y en esta situación no vemos al otro gremio que valla a reclamar cuando también firmaron ese acuerdo que incluida este punto”, se quejó.  

Argumento

Mas adelante, Batalla señalo que para llevar esta propuesta “nosotros tuvimos en cuenta muchas cosas, sobre todo que ha mejorado la situación sanitaria y con ello la llegada del turismo, con las expectativas de tener un verano muy bueno, incluso hoy podemos ver un parque termal con mucha gente”, concluyó. 

Edicion: (7Paginas)