El administrador contable del hospital de Federación renunció y lo investigaran por ciertas irregularidades
Acusaciones cruzadas.
El conflicto entre la directora del hospital San José y el ahora
exadministrador contable, se inicia el año pasado cuando Patricio Beltramini había
denunciado a Carolina Garcia de malos tratos y advirtiendo sobre irregularidades
en el manejo económico.
En su momento García, no solo negó cualquier destrato, sino
que mencionó que a Beltramini lo habían utilizado políticamente en su contra (Léase
“La directora del hospital de Federación, dijo que a Beltramini lo usaron para
intentar perjudicarla” www.7paginas.com.ar).
Pero además, informó que en febrero de 2021 -tres meses antes de la denuncia en
su contra por parte de Beltramini- denunció a la pareja del administrador por
una situación que se habría dado cerca de su domicilio.
SUMARIO
El viernes 20 de mayo, en el Boletín Oficial de Entre Ríos
se informaron dos decretos: el N° 445, firmado por la ministra Sonia Velázquez,
fechado el 14 de marzo de este año, mediante el cual Beltramini renunció a su
cargo; y el N° 453, del mismo día, en el que se dispone la instrucción de un
sumario por presuntas irregularidades durante su desempeño como administrador
del hospital.
En este último decreto se detalla una parte del conflicto
que mantuvo con la directora del nosocomio de Federación. Allí, la directora
García informa que la denuncia formulada por Beltramini en mayo de 2021 fue
desestimada y que, a su vez, meses antes había radicado una denuncia contra la
pareja del mismo quien, según su versión, la amenazó frente a su casa.
"Conforme surge de lo informado por la directora del
nosocomio licenciada Carolina García, sobre la desestimación de la denuncia
penal que efectuara el señor Beltramini, contra su persona por diversas
acusaciones en relación a un supuesto maltrato laboral como así también
conductas irregulares en relación a la administración de los fondos del
establecimiento asistencial, agregando a fojas 22 copia de acta en la que la
Dirección Provincial del Trabajo Delegación Chajarí, dispone archivar las
actuaciones por no tipificar violencia de género los hechos denunciados",
señala el decreto.
Asimismo, se agrega que la médica García informó que
denunció en sede policial que el 8 de febrero de 2021 ‘veo una camioneta
estacionada en la calle frente a mi domicilio, más para el lado de mi vecina.
Se baja una mujer y se dirige a mi persona, me grita qué problema tengo con
ella; me pregunta a los gritos por qué no le quiero pagar. Se encontraba en un
estado muy alterado. Me preguntó gritando si sabía quién era ella y como
resolvía los problemas ella. Continuó a los gritos diciéndome: ‘Yo resuelvo los
problemas a las trompadas y vos tenés dos hijas’. Luego agregó que me venía a
buscar a mi casa porque ahí no era nadie y en el hospital era la directora. En
ese momento me quiso atropellar. Es ahí cuando escapé, entrando a mi casa,
donde encuentro a mis dos hijas muy asustadas. Traté de sacar fuerzas para
contenerlas debido a que yo también estaba muy asustada. Recuerdo que, una vez
dentro de mi casa, la mujer que me atacó sale en la camioneta escarbando a alta
velocidad. La mujer que me atacó es Lucrecia Céspedes, esposa de Patricio
Beltramini". En el decreto se consignó que Céspedes es prestadora de
servicio del Hospital San José.
Investigan la conducta del exadministrador
El decreto cierra con el dictamen de la Dirección de Asuntos
Jurídicos del Ministerio de Salud que consideró "que la situación expuesta
en relación al agente Beltramini amerita un ámbito de producción de prueba y
evaluación más amplio, tal lo es la investigación sumarial, a fin de determinar
si la conducta del citado agente no ha violentando los deberes del artículo 61º
incisos a), b), d) f) y artículo 62º incisos h) y j), por lo que corresponde se
inicie un sumario administrativo al agente en cuestión, por hallarse su conducta
presuntamente incursa en la causal de cesantía prevista en el artículo 71º
incisos c) y e) de la Ley 9.755 (Marco de Regulación del Empleo Público en la
Provincia)".
El artículo 61 establece los deberes del empleado público.
Los incisos que podría haber violentado, dicen lo siguiente: que el agente debe
(A) "prestar el servicio personalmente, encuadrando su cumplimiento en
principios de eficiencia, eficacia y rendimiento laboral, en las condiciones y
modalidades que se determinen"; (B) "observar las normas legales y
reglamentarias y conducirse con colaboración, respeto y cortesía en sus
relaciones con el público y con el resto del personal"; (D) "respetar
y hacer cumplir, dentro del marco de competencia de su función, el sistema
jurídico vigente"; y (F) "observar el deber de fidelidad que se
derive de la índole de las tareas que le fueron asignadas y guardar la
discreción correspondiente o la reserva absoluta, en su caso, de todo asunto
del servicio que así lo requiera, en función de su naturaleza o de instrucciones
específicas, con independencia de lo que establezcan las disposiciones vigentes
en materia de secreto o reserva administrativa, excepto cuando sea liberado de
esa obligación por la autoridad que la reglamentación determine".
En tanto, el artículo 62 estipula las prohibiciones. Los
puntos que le reprochan son el «H» en el que se le prohibe al agente
"desarrollar toda acción u omisión que suponga discriminación por razón de
raza, religión, nacionalidad, opinión, sexo o cualquier otra condición o
circunstancia personal o social" y el "J" que prohibe
"realizar con motivo o en ocasión del ejercicio de sus funciones, coacción
ideológica o de otra naturaleza, cualquiera fuese el ámbito donde se realicen
las mismas".
Finalmente, el artículo 71, en sus puntos "C" y
"E", establece que son causales de cesantía las "infracciones
reiteradas en el cumplimiento de sus tareas o falta grave hacia los superiores,
iguales, subordinados o al público" y el "incumplimiento de los
deberes determinados en el Art. 61 de esta ley o quebrantamiento de las
prohibiciones establecidas en el Art. 62 del presente régimen, cuando por la
magnitud y gravedad de la falta así correspondiera".
Actualidad
Puntualmente y según datos recabados por un cornista de 7Paginas, el sumario administrativo iniciado a Beltramini es porque no pudo sostener sobre sus denuncias por malversación de fondos.
Hoy el ex administrador contable del hospital San Jose, esta afectado a la coordinación de salud departamental.
Entre Ríos Ahora – (7Paginas)
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