Nueva carrera: la tecnicatura en gestión de los recursos humanos se dictará en Chajarí
Este jueves se firmó el convenio con Sebastián Pérez, Decano de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNER. La carrera se dictará a distancia con un cupo de 25 alumnos. El Municipio financiará su implementación.
La firma del mismo se llevó a cabo a las 10 horas en Sala
Independencia del Centro Cultural Municipal, con la presencia del Intendente
Marcelo Borghesan, la Presidenta del HCD Fabiola Fochesatto Brunini, el
Secretario de Gestión y Desarrollo Productivo Gustavo Pizzio, la Secretaria de
Gobierno y Hacienda Elisa Moix, la Secretaria de Ciudadanía e Inclusión Débora
Cáseres, la Directora de Educación Stella Ziloni, miembros del gabinete
municipal y concejales.
Antes de proceder a la firma, si dirigió a los presentes el
Decano de la Facultad de Ciencias Económicas Sebastián Pérez, quien celebró la
importancia de "esta posibilidad que nos da una nueva normativa nacional y
el marco académico que tenemos en la Facultad, de poder llevar carreras
universitarias fuera del propio edificio donde está radicada nuestra Facultad,
que es la ciudad de Paraná"
Luego de destacar el interés mostrado inmediatamente desde
la Municipalidad de Chajarí para llevar a cabo esta iniciativa, el Decano
manifestó que "traer la Tecnicatura Universitaria en Gestión de los
Recursos Humanos nos parece algo sumamente importante en el sentido de que las
personas que habitan la ciudad tengan una posibilidad de una carrera
universitaria sin salir de la misma, de manera sincrónica. Esto quiere decir:
el profesor dando la clase en línea, con los estudiantes participando a través
de chat, pidiendo la palabra y el micrófono, pero teniendo la clase como si
fuera en el mismo edificio", explicó, asegurando "que en Chajarí, una
ciudad emprendedora, industrial, comercial, creemos que la tecnología de recursos
humanos, por el perfil del egresado, es una carrera que realmente coincide con
su idiosincrasia".
Seguidamente, tomó la palabra el Intendente Marcelo
Borghesan, manifestando la "gran alegría de poder firmar este convenio que
hace tiempo que venimos nosotros pregonando de que tenemos que tener
alternativas de estudios de terciario y universitario en nuestra ciudad".
Agradeciendo a la Viceintendente Fabiola Fochesatto Brunini "que tuvo un
contacto con el Decano y con toda la Facultad. Realmente es una oferta
educativa siempre de calidad".
"Con gran agrado, hoy podemos estar firmando este
convenio que va a dar la posibilidad a muchos vecinos de Chajarí de poder
estudiar acá, desde nuestra ciudad. Sabemos lo difícil que está hoy poder
estudiar, salirse de nuestra ciudad, alquilar, tener un chico estudiando
afuera. Así que esta alternativa de poder cursar esta tecnicatura en gestión de
recursos humanos en nuestra ciudad, realmente es sumamente importante",
agregó, destacando además que la carrera cuenta "con una salida en lo
laboral sumamente importante, que es lo que a veces uno pretende cuando estudia
una carrera y se recibe de algo. En esto creo que estaría asegurado en nuestra
zona, (…) porque la demanda que hay en las organizaciones, tanto privadas como
públicas, de poder desarrollar estrategias de trabajo con los recursos humanos,
de poder organizar esa parte tan importante de cualquier asociación, de
cualquier empresa, cada vez más es complicado y se requiere de gente que tenga
estudios y gente que se haya preparado para hacer esto".
Luego de estas palabras se procedió a la firma del convenio.
La Tecnicatura Universitaria en Gestión de los Recursos Humanos cuenta con un
plan de estudio de dos años y medio. La misma comenzó a dictarse en Paraná en
el año 2017, agregándose luego la Licenciatura. Además de poder realizar las
clases a distancia de manera sincrónica, los alumnos de Chajarí podrán rendir
los exámenes finales en la vecina ciudad de Concordia. Las inscripciones se
estarán abriendo próximamente.
A través del convenio, la Facultad de Ciencias Económicas de
la UNER se compromete a poner a disposición tutores académicos para brindar el
acompañamiento necesario a los alumnos, a los fines de facilitar el cursado a
distancia de la carrera, y a realizar inversión en tecnología que permita el
adecuado cursado de manera remota por parte de los alumnos. La Municipalidad,
por su parte, se compromete a abonar $400.000 mensuales durante 30 meses, para
colaborar con la compra y mantenimiento de equipamiento técnico y aplicaciones
digitales que requiere la Facultad con el fin de brindar las clases de la
Tecnicatura en el formato sincrónico virtual para quienes accedan al cursado de
la carrera universitaria mencionada con la modalidad “a distancia”.
Perfil del egresado y alcances del título
El egresado de la Tecnicatura Universitaria en Gestión de
los Recursos Humanos estará capacitado para: Analizar e interpretar las
políticas generales de la gestión de las personas en la organización. Colaborar
en aspectos técnicos de elaboración e implementación de políticas de recursos
humanos. Colaborar en la funcionalidad de los aspectos organizativos de las
organizaciones. Asistir a los niveles jerárquicos en la evaluación de las
problemáticas político institucionales. Participar activamente en la
realización y sostenimiento del plan de trabajo de la organización en el que
desarrolla su actividad. Contribuir en la elaboración de programas y proyectos
de la gestión del talento humano. Desarrollar habilidades y conocimientos para
asistir en la formulación y ejecución de planificación estratégica de las
personas en las diversas organizaciones. Formar al Técnico para que pueda
detectar debilidades y/o amenazas que puedan surgir en la organización y en los
individuos que la integran y así transformarlas en fortalezas u oportunidades
de crecimiento.
Entre los alcances del título de Técnico Universitario en
Gestión de los Recursos Humanos, se establece que el mismo podrá desempeñarse
en las distintas organizaciones públicas y privadas de la región y el país. En
Fundaciones, Asociaciones Civiles sin fines de lucro, Organizaciones no
Gubernamentales y distintas instituciones Intermedias. En las asesorías
técnicas del Poder Ejecutivo, Judicial y Legislativo. En las Universidades
Públicas y Privadas.
También podrá participar como asesor a los niveles
decisorios en aspectos técnicos del diseño y planificación de áreas y equipos
de trabajo en la administración de recursos humanos. Asesorar en el desempeño
de los recursos humanos y administrativos en pos de la obtención del fin último
de la administración pública y privada. Brindar conocimientos teóricos
prácticos y tecnológicos adecuados para asistir y colaborar en la función de
gestión de las personas en las organizaciones. Elaborar planes de capacitación
según se detecten fallas en los procedimientos de la
organización.
Además, podrá colaborar en la elaboración de herramientas,
programas, proyectos y planes de la administración de recursos humanos.
Colaborar en el diseño de las distintas estructuras organizativas. Brindar
apoyo en las áreas de conocimiento referidos a la gestión y administración de
políticas de desarrollo local. Analizar el estado de cumplimiento de políticas,
planes y programas, y brindar herramientas de control y seguimiento de los
mismos.
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