Oferta salarial del gobierno entrerriano eleva el mínimo docente a 390 mil pesos

El Gobierno de Entre Ríos presentó una oferta salarial a los sindicatos docentes que eleva el salario mínimo de un docente a 390 mil pesos. La propuesta, realizada el lunes, incluye un aumento del 18% sobre los sueldos de enero, así como un incremento en el código 029, que compensa a los docentes que viajan de una ciudad a otra para dar clases.

Con esta última propuesta, el aumento acumulado alcanza el 39,2%. El mínimo garantizado de bolsillo para el cargo testigo, que es el maestro de grado sin antigüedad, se sitúa en $332.972. Sin embargo, un maestro de primaria con una jornada de 5 horas diarias, que es la mayoría, percibirá más de $390.241.

Los aumentos proyectados afectan a diversos cargos educativos. Por ejemplo, un director de escuela primaria de primera categoría, con 5 horas de clases diarias, recibiría $883.727. Mientras que un docente de nivel secundario, con 36 horas cátedra y el máximo de antigüedad, tendría un salario de bolsillo de $785.345. Un preceptor con 18 horas cátedra y el 50% de antigüedad alcanzaría $634.893.

En el ámbito de la educación superior, un docente con 36 horas y el máximo de antigüedad recibiría $921.966. Y en el escalafón más alto, un supervisor con el máximo de antigüedad tendría un salario de $1.058.667.