Caos y escándalo en el hospital de Federación


Luego de que el personal del hospital San José de la ciudad de Federación, exigiera la presencia de los referentes provinciales del gremio UPCN, para dar a conocer las injusticias que se pretendían cometer, al elevarse la lista del personal que iba a pasar a planta permanente, la representante de ese gremio en la ciudad Jardín, Vanesa Melgar, describió la real situación y anticipo que esta semana regresarían desde la capital provincial para informar quienes son las 16 personas que finalmente serian parte de esa polémica nominación.    


En dialogo con 7Paginas, Vanesa Melgar, dijo que los referentes de UPCN llegaron al hospital San José de la ciudad de Federación, “porque había mucho manoseo con nuestros compañeros, sobre todo porque son muchas más las suplencias que se dan para la administración, cuando hacen faltas más mucamas, choferes, enfermeras y otros lugares de servicios que están relacionados directamente con la salud pública”, grafico.

Pase a planta permanente

Luego la referente de UPCN, en la ciudad de Federación, comento que el enojo del personal fue porque se conoció de una lista que habían armado en la dirección del hospital, “donde faltaban muchos compañeros que están hace mucho tiempo haciendo suplencias, así que ese fue el reclamo que se llevaron los dirigentes de Paraná”, indico.

Suplencias extraordinarias

Otro de los planteos que realizo, Melgar, fue la cantidad de suplencias extraordinarias que se manejan políticamente, “y eso también es otro manoseo, por lo que la gente está muy enojada”, señaló.   
16 cargos                            

Sobre el cupo de pase a planta permanente, confirmo que el listado que tenía la dirección, era de 16 personas, “así que en Paraná, los compañeros iban a revisar la antigüedad de cada caso, pero además, la idea es ordenar las suplencias extraordinarias para garantizar la estabilidad laboral-añadiendo- que esta semana volverían de Paraná, con una respuesta a todas estas denuncias”, afirmo.

Caos

La reciente intervención no habría solucionado ningún problema de fondo que tiene el recurso humano del hospital público de la ciudad Jardín, ya que el mismo personal del nosocomio, comentan a 7Paginas, que el clima que reina allí es de un verdadero caos, debido a que la convivencia se fue transformando en un enfrentamiento de todos contra todos; es decir que se pelean las enfermeras, los administrativos, el personal de servicio, los chóferes entre ellos y esto lleva a que cada día que pasa los equipos y los servicios  funcionen menos.

Otra situación grave, sería la de los profesionales que no reconocen al director como conducción, y esto agravado por el manejo de la pareja de la concejal del PJ; quien tendría una formación secundaria con dificultades.

Toda esta situación hace un combo de mediocridad e incapacidad nada menos que en el manejo de la salud de uno de los principales departamentos de Entre Ríos, que es Federación.
A la vista está que si se analiza por sector las dificultades son muchas y graves.

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