Docentes universitarios entrerrianos evalúan la propuesta salarial
La Asociación Gremial de Docentes Universitarios (AGDU)
realiza una consulta a los docentes de toda la provincia, tras la oferta
salarial presentada este lunes por el Gobierno nacional en el marco de la
paritaria. El viernes el gremio participará del Plenario de secretarios
generales de Conadu que definirá si se acepta o rechaza la propuesta. Mientras
tanto, continúa el paro activo
En la reunión paritaria del lunes 3 de
septiembre, luego de un cuarto intermedio y tras el rechazo a una primera
oferta, el Gobierno nacional realizó una propuesta que será puesta a
consideración de la docencia universitaria de todo el país.
En Entre Ríos la evaluación se hará en reuniones entre los
afiliados a AGDU en cada una de las unidades académicas de la provincia. Del
resultado de esos encuentros surgirá la postura que el gremio llevará a un
Plenario de secretarios generales convocado para el viernes 7 de septiembre por
la Federación Nacional de Docentes Universitarios (Conadu), de la cual AGDU es
miembro de base.
En ese Plenario se definirá una respuesta a la propuesta
salarial, que consta de un aumento salarial del 25 por ciento promedio en
octubre para todas las categorías y que presenta dos cláusulas de revisión por
inflación, entre otros componentes.
Mientras tanto, AGDU mantiene el paro activo definido para
toda la semana, con participación en todas las actividades previstas para la
Semana de las Ciencias y la Tecnología.
Detalles de la propuesta
La oferta salarial contempla un incremento del 24% para los
titulares; 25% para adjuntos (todos los preuniversitarios); 25,5% para los
jefes de Trabajos Prácticos; y 26% para los ayudantes.
Además, aumentos en los básicos para el ayudante del 15%; y
17,62% para el Titular (se alcanza el nomenclador ideal del CCT).
Para alcanzar los aumentos se define un “adicional
compensador de antigüedad” que es un adicional remunerativo y no bonificable.
Según esta propuesta, en octubre se llegaría con el aumento
completo de 24, 25, 25,5 y 26%, respectivamente, sin sumas fijas ni en negro (a
cobrar a fin de octubre o primeros días de noviembre).
También se incorporan dos cláusulas de revisión por
inflación, una para el período noviembre-diciembre 2018 y otra para el período
enero-febrero 2019.
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