Cresto impulsa junto a los sindicatos la reforma integral del escalafón municipal
El Intendente Enrique Cresto a través de un decreto convocó
a conformar la Comisión de Revisión, Análisis y Propuesta de reformas del
Escalafón de Empleados y Obreros de la Municipalidad de Concordia. Se trata de
una necesidad que las entidades gremiales venían planteando desde hace muchos
años, y que el Presidente Municipal impulsa con el objetivo de jerarquizar el
Empleo Público. La Comisión estará integrada por representantes del Ejecutivo,
del Concejo Deliberante y de los Sindicatos.
La actual Ordenanza del Escalafón Municipal data del año
1949, y si bien durante todas estas décadas se han ido introduciendo reformas a
la misma, estas se hicieron a través de ordenanzas complementarias modificando
ítems específicos. A su vez, desde los sindicatos han planteado en diferentes
oportunidades la necesidad de reformar el Escalafón. Atendiendo a estas
situaciones, y entendiendo que es necesario comenzar a delinear la reforma del
Escalafón Municipal, el Presidente Municipal firmó el Decreto Nº 1637/2018
conformando la "Comisión Ad-hoc de Revisión, Análisis y Propuesta de
reformas del Escalafón de Empleados y Obreros Municipales de la Municipalidad
de Concordia Ordenanza Nº 11.275/1949 y modificaciones".
Desde su sanción, hace ya casi 70 años, "han surgido
nuevos derechos de los trabajadores, muchos han sido incorporados a través de
diferentes ordenanzas modificatorias, y otros deben ser incorporados. Pero
además es necesario contar con una única Ordenanza, que en forma ordenada
contenga todas las modificaciones que se han incorporado, que permita una mejor
visualización del régimen en sí, y que actualice la normativa jerarquizando el
empleo municipal, lo que redundará en garantizar un mejor funcionamiento de la
Administración Pública, mejores servicios y más beneficios para toda la
ciudad", dijo el Intendente.
El Decreto de conformación de la Comisión de Revisión,
Análisis y Propuesta de Reforma del Escalafón Municipal estará integrado por
representantes del Ejecutivo, del Concejo Deliberante, de Recursos Humanos y de
la Dirección de Asuntos Jurídicos, además de todos los gremios con
representatividad en el Municipio. "El objetivo es ajustar la normativa
para ampliar y respetar los derechos adquiridos y tender a una correcta
ejecución de una política de recursos humanos dentro del Municipio",
subrayó Cresto.
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