Después del apriete del gremio UOEMC, Francolini, dejo entrever que son unos ingratos
Tras conocerse sobre las medidas de fuerza que llevara
adelante el gremio municipal UOEMC, por el incremento del 4% y el bono de 3.000
pesos, el Secretario de Gobierno, habla de una medida responsable para las
finanzas de este municipio, el cual fue uno de los que mayor incremento otorgo
durante todo el año
Sobre el bono, Alfredo Francolini, remarco que la decisión
política del Intendente Enrique Cresto, es adecuar el salario de los
trabajadores municipales a la realidad económica y social del país, sin afectar
el equilibrio financiero del municipio.
Y al respecto señala que hubo un trabajo articulado con el
equipo económico y los gremios municipales que permitió cerrar el año con un
37,7 % anual acumulativo de aumento salarial, compuesto de la siguiente manera:
12 % en marzo, 6 % en julio, 2 % en agosto, 2 % en septiembre, 4 % en octubre,
3 % en noviembre y 4 % en diciembre.
“Pero además, antes de cerrar el año, el Intendente tomó la
decisión de conceder un bono de $ 3000.- a los trabajadores municipales que se
hará efectivo el 18 de enero de 2019”, dijo y les recordó que “este es uno de
los municipios que más aumentó los sueldos de sus trabajadores en 2018”, apunto.
“Cada punto porcentual de aumento otorgado representa un
esfuerzo que esta administración municipal sostiene con un trabajo responsable
y eficiente en el manejo de los recursos”.
“En esta gestión nunca se tomó una medida de ajuste o
restricción que afecte o perjudique a los trabajadores. Por el contrario,
siempre se adoptaron decisiones orientadas a acompañar y beneficiar al empleado
municipal. Y con las mismas prioridades se evaluarán estas cuestiones el año
entrante”.
Las medidas de la UOEMC
Sobre las medidas de protesta que realizara el gremio UOEMC,
Francolini, reconoce que el gremio tiene derecho a reclamar y ejercer medidas
de fuerza. “Pero consideramos que no hay una percepción general de la situación
y del esfuerzo que representa alcanzar un 37,7 % anual de aumento en un
contexto tan difícil para los municipios”.
“Además, el sindicato refiere a una reunión con el
Intendente donde, dice el gremio, se hizo un compromiso de un nuevo aumento de
un 6 % y un bono de $ 5000.-. En realidad, en esa reunión fue eso lo solicitado
y planteado por el gremio, pero desde el Ejecutivo se respondió que la propuesta
iba a ser analizada y que se definiría según las condiciones financieras y las
proyecciones económicas para el 2019”.
“Hubiera sido una irresponsabilidad tomar esa decisión sin
analizarla en profundidad y en una reunión donde, por otros compromisos, no
pudieron participar quienes dirigen el equipo económico”.
“Luego, se analizó este planteo y se resolvió que con un
gran esfuerzo se puede otorgar un bono de $ 3000.- el mes próximo, que fue lo
anunciado ayer. Un aumento mayor u otro tipo de medida arriesgaría el
equilibrio financiero del municipio y podría generar dificultades en la
prestación de servicios y demás responsabilidades que ejerce la municipalidad”.
“Si esto no se comprende, puede que el gremio tenga una
lectura equivocada de la situación, que eventualmente generaría algún perjuicio
a la comunidad si persisten en las medidas de fuerza”.
“De todas maneras, el diálogo sigue abierto y todos estamos
trabajando para garantizar la normal prestación de servicios, que es la
prioridad de esta gestión”.
No hay comentarios.