“Maxi” Torres, reveló como fue el acuerdo logrado con el municipio de Estancia Grande
“Pretendían dar un bono”, dijo.
Luego de la medida de fuerza llevada adelante la semana
pasada, por el gremio UOEMC y los trabajadores de la comuna de Estancia Grande,
donde reclamaban mejoras en las condiciones laborales y salariales, “Maxi” Torres
explicó como fue que lograron el aumento del 10%.
“Nosotros, primero notificamos al Ministerio de trabajo que íbamos
hacer esa asamblea, donde los compañeros estaban reclamando algunas cuestiones,
sobre todo lo salarial, porque el municipio pretendía dar un bono de ocho mil
pesos, a pagarlo el año que viene en dos cuotas, es decir enero y febrero, al
cual nosotros rechazamos, porque para nosotros eso es plata en negro, así que
fuimos por el 10%, como se pidió en Concordia y el resto del departamento”, señaló.
Tras esto, el secretario general de la UOEMC apuntó que en
el municipio de Concordia se cerró el año con mas del 51%, y en el resto del
departamento un poco menos “pero en el municipio de Estancia Grande, pudimos
revertir esa situación, donde ellos pretendían dar un bono”, recalcó, al tiempo
de mencionar “aun tenemos muchas cosas mas para charlar con el intendente”, concluyó.
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